Notre index d’égalité professionnelle est de 98/100.
Nos indicateurs se déclinent comme suit :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 38
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : Absence de retour de congé maternité
- Indicateur hautes rémunérations: 10
L’objectif de cette journée est de :
- Donner de la visibilité à ces centaines de milliers de personnes, et notamment des femmes, qui prennent soin et accompagnent, de manière professionnelle, les personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs gestes de la vie quotidienne ;
- Renforcer la prise de conscience collective des Français de ce qu’est la fragilité?, la perte d’autonomie et le handicap ;
- Rappeler à la société ce qu’elle doit à ces professions essentielles qui font vivre le lien social et le prendre soin au quotidien ;
- Reconnaître que ce métier est indispensable pour permettre aux personnes âgées et en situation de handicap de vivre à domicile.
APEAI ADAR FUSION 2022
LISTE DES DOCUMENTS CONSULTABLES A COMPTER DU 15/10/2022 ET AU PLUS TARD JUSQU’A LA DATE DES ASSEMBLEES GENERALES DEVANT SE PRONONCER SUR LA FUSION : DATE PREVUE LE 25/11/2022
- Le traité de fusion du 30.06.2022
- Le rapport du commissaire à la fusion
- La liste des établissements des associations participantes avec indication de leur siège (cf. traité de fusion)
- La liste des membres chargés de l’administration de chaque association participante, à l’exception des indications relatives à la nationalité, profession et domicile (cf. traité de fusion)
- PV et feuille de présence du CA approuvant le traité de fusion de l’association APEAI (CA du 30.06.2022)
- PV et feuille de présence du CA approuvant le traité de fusion de l’association ADAR (CA du 30.06.2022)
- Pour les trois derniers exercices : les comptes annuels, le budget de l’exercice courant, les dates auxquelles ont été arrêtés les comptes des associations participantes utilisés pour établir les conditions de l’opération (cf. traité de fusion) ainsi que, le cas échéant, le rapport du commissaire aux comptes et le rapport de gestion/activité ;
- Les conditions dans lesquelles les contrats de travail des associations concernées par l’opération de fusion sont transférés dans le cadre de la fusion (cf. traité de fusion)
- Les avis des CSE et CVS se prononçant sur le projet de l’opération de chaque association participant à l’opération (cf. traité de fusion et annexes)
Les documents sont consultables sur place et sur rendez-vous au siège social de l’Apeai et de l’Adar – du Lundi au vendredi –
ADAR 10 Avenue des Carmes 46100 FIGEAC – Tél : 05 65 34 41 25
APEAI 6 bis rue de Londieu 46100 FIGEAC – Tél : 05 65 34 26 90
Nous tiendrons un stand d’information le samedi 3 septembre dans le cadre du forum des associations et le lendemain nous déballerons des merveilles à la vente lors du vide grenier à Figeac.
L’ Apeai de Figeac tiendra son Assemblée Générale le Mercredi 15 juin 2022 à 14h30, à la Maison de la Formation – 6, rue Bernard Fontanges – 46100 FIGEAC.
Notre index d’égalité professionnelle est de 90/100.
Nos indicateurs se déclinent comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 35
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations: 5
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