Notre index d’égalité professionnelle est de 98/100.

Nos indicateurs se déclinent comme suit :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 38
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : Absence de retour de congé maternité
• Indicateur hautes rémunérations: 10